C’est en modifiant nos pratiques que l’on change la vie, en s’acceptant en perpétuelle progression que l’on tend vers un mieux collectif. Pleinement au service de l’urgence climatique, les agents des services de Blois, de l’Agglomération et du CIAS se forment et partagent sur leurs pratiques. En interne, le “Printemps du climat”, face émergée de l’iceberg, propose aux agents publics de participer à des temps de formation partagés (fresques du climat, zéro déchet, compostage… ). C’est surtout un cursus de formations, généralisé à tous, qui s’organise pour intégrer dans le travail, la prise en compte du dépassement des limites planétaires et ses impacts sociaux et environnementaux. De même, nous, élu.e.s, continuons de nous former et avons récemment partagé un séminaire de travail lié à la biodiversité. Offrir une culture commune des connaissances scientifiques récentes, des retours d’expériences concrets, et organiser l’échange en transversalité entre agents prescripteurs et élus décideurs est une des conditions de succès pour initier des changements cohérents et construire à l'unisson un futur blésois heureux.
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